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PERSONALBERATUNG
Impressum
Spezielle Informationen für sich bewerbende Ingenieure


Sehr geehrter Herr Ingenieur,

wenn Sie Interesse haben, als Ingenieur nach Deutschland vermittelt zu werden, dann rufen Sie uns am besten an unter der Telefonnummer: 0049 7044 910059.

Sie bekommen dann umgehend ein Musterprofil zugeschickt, mit dem Sie uns über Ihr Interesse und Ihre Voraussetzungen für eine Vermittlung nach Deutschland informieren.

Dieses Formular können Sie auch herunterladen: data-compass Muster-Profil.doc [ Deutsche Version im Format Word (*.doc) ]

Uns interessiert besonders, welche praktischen Erfahrungen Sie in Ihrem Beruf besitzen.
Empfehlenswert wäre auch ein gutes, aktuelles Foto von Ihnen. Wichtig sind Deutsch- und Englisch-Kenntnisse sowie die Mitteilung, wo Sie diese erworben haben.

Vorstellungstermin

Wenn wir Ihre Angaben geprüft haben, empfehlen wir Sie einem unserer Vertragskunden und vereinbaren (bei Interesse des Kunden) einen Vorstellungstermin, über den wir Sie so früh wie möglich zuvor informieren.

Zum Vorstellungstermin sollten Sie Ihr Hochschul-Diplom und Zeugnisse mitbringen.

Sollte ein Vertragsabschluß zustande kommen, werden Sie über die notwendigen Formalitäten informiert.

Eine Garantie für einen Arbeitsvertrag können wir Ihnen natürlich nicht bieten. In vielen Fällen wurden jedoch sofort nach dem Vorstellungsgespräch oder eine Woche danach Arbeitsverträge abgeschlossen.

Zu Beginn des Gesprächs stellt Ihnen ein kompetenter Vertreter Ihres zukünftigen Arbeitgebers die für Sie in Frage kommende Tätigkeit vor. Danach können Sie sich ausführlich präsentieren.

Jahreseinkommen

Die Brutto-Jahreseinkommen junger Ingenieure liegen im Allgemeinen bei einem Grundgehalt von rund 40- bis 60.000 Euro. Erfahrene Ingenieure können jedoch auch Spitzeneinkommen bis zu 80 000 EURO und mehr erreichen.

Die Nettoeinkommen nach Steuern und Abgaben liegen bei Unverheirateten bei rund 55 Prozent, bei Verheirateten etwas höher.

Die Probezeit beträgt in der Regel sechs Monate.
Während dieser Zeit gilt eine Kündigungsfrist von vier Wochen.

Der Jahresurlaub umfasst rund 30 Arbeitstage.